1900 2039
khcn@ntt.edu.vn
NTTU – Sáng ngày 5/9 vừa qua, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành đã tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Quản trị và Phát triển nhân sự trong Kỷ nguyên số”, thu hút sự tham gia của nhiều nhà nghiên cứu, chuyên gia, giảng viên, học viên cao học và sinh viên thuộc Khoa Quản trị Kinh doanh.
Diễn đàn học thuật về quản trị nguồn nhân lực thời đại số
Tham dự hội thảo, về phía lãnh đạo Khoa Quản trị Kinh doanh có sự hiện diện của TS. Bùi Văn Thời – Phó Trưởng khoa và TS. Nguyễn Giang Đô – Phó Trưởng khoa, Thư ký Hội đồng Khoa học và Đào tạo Khoa.
Về phía Hội đồng Khoa học và Đào tạo của Khoa có TS. Phan Ngọc Thanh – Chủ tịch Hội đồng, cùng các thành viên của hội đồng, giảng viên, nhà nghiên cứu và sinh viên tham dự.
TS. Phan Ngọc Thanh – Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo Khoa Quản trị Kinh doanh chủ tọa Hội thảo
Hội thảo được tổ chức nhằm tạo diễn đàn học thuật để trao đổi các nghiên cứu mới và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Chuyển đổi số và yêu cầu mới đối với quản trị nhân sự
Trong bối cảnh các công nghệ như trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data) đang được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực, quản trị nguồn nhân lực cũng đang trải qua những thay đổi sâu sắc. Các công nghệ này không chỉ đóng vai trò hỗ trợ mà đã trở thành yếu tố quan trọng trong việc tạo ra giá trị thực tiễn, nâng cao hiệu quả quản trị và đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội.
Theo các diễn giả tại hội thảo, năng lực số, khả năng thích ứng với môi trường công nghệ, quản trị tri thức và năng lực lãnh đạo định hướng công nghệ đang trở thành những yếu tố then chốt đối với đội ngũ nhân sự trong kỷ nguyên số.
Ba tham luận trọng tâm tại hội thảo
Hội thảo đã giới thiệu nhiều công trình nghiên cứu và góc nhìn đa dạng từ giảng viên, nhà nghiên cứu, học viên cao học và sinh viên. Trong đó, ba tham luận chính được trình bày gồm:
Tham luận thứ nhất: “Phân tích xu hướng nghiên cứu phát triển nhân lực” do ThS. Trần Hoàng Cẩm Tú – Quyền Trưởng Bộ môn Logistics – Quản trị chuỗi cung ứng trình bày. Báo cáo cung cấp cái nhìn tổng quan về xu hướng phát triển nguồn nhân lực, nhấn mạnh sự chuyển dịch từ các kỹ năng truyền thống sang năng lực số và kỹ năng mềm nhằm đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động.
Tham luận thứ hai: “Kinh nghiệm quốc tế: Quản trị nguồn nhân lực thuế trong kỷ nguyên số – Hàm ý cho Việt Nam” do ThS. Âu Thị Nguyệt Liên và ThS. Trương Thị Hương Xuân trình bày. Nghiên cứu phân tích kinh nghiệm quản trị nhân sự trong lĩnh vực thuế tại một số quốc gia, đồng thời đề xuất các giải pháp phù hợp với bối cảnh Việt Nam.
Tham luận thứ ba: “Xây dựng niềm tin số trong kỷ nguyên Big Data HR: Khung phát triển niềm tin số đa cấp độ” do ThS. Võ Huỳnh Quang Hiếu và ThS. Nguyễn Thị Sang trình bày. Báo cáo tập trung vào vấn đề niềm tin số trong quản trị nhân sự, đề xuất khung phát triển đa cấp độ nhằm xây dựng nền tảng bền vững cho hệ thống quản trị nhân lực dựa trên dữ liệu lớn.
Tăng cường trao đổi học thuật giữa giảng viên và sinh viên
Bên cạnh các tham luận chuyên môn, hội thảo còn tạo điều kiện để sinh viên tham gia trao đổi trực tiếp với giảng viên và các chuyên gia. Nhiều câu hỏi được đặt ra xoay quanh các xu hướng mới trong quản trị nhân lực, kỹ năng cần thiết trong môi trường làm việc số hóa và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Không khí thảo luận diễn ra sôi nổi, góp phần tạo nên môi trường học thuật cởi mở và giàu tính ứng dụng.
Làm việc tại hội thảo, các diễn giả đã có phần trình bày những tham luận được nghiên cứu
Sinh viên có cơ hội trao đổi, đặt vấn đề và lắng nghe chia sẻ từ thầy cô, chuyên gia
Không khí trao đổi sôi động đầy cởi mở tại Hội thảo
Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Kết thúc hội thảo, các đại biểu đánh giá chương trình đã mang lại nhiều giá trị học thuật và thực tiễn, giúp người tham dự tiếp cận các xu hướng mới trong quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong thời đại số.
Thành công của hội thảo cũng thể hiện nỗ lực của Khoa Quản trị Kinh doanh trong việc xây dựng các diễn đàn học thuật cho giảng viên và sinh viên, đồng thời khẳng định định hướng của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành trong việc cập nhật các xu thế công nghệ, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số.
